Federação dos Bancários de SP/MS entrega pesquisa sobre Saúde Bradesco ao RH do banco

Dirigentes da Comissão de Organização dos Empregados (COE) Bradesco da Federação dos Empregados em Estabelecimentos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) se reuniram nesta quinta-feira (4), na sede da entidade, em São Paulo, com representantes do setor de Relações Sindicais do Bradesco. Antes do encontro, houve uma reunião preparatória para definir os pontos a serem apresentados.

Além da direção da Feeb SP/MS, participaram dirigentes de sindicatos filiados das bases de Andradina, Araçatuba, Campinas, Marília, Piracicaba, Ribeirão Preto, Rio Claro, Santos, Sorocaba, São José do Rio Preto, São José dos Campos, Tupã e Votuporanga. A mesa foi conduzida pelo presidente da Federação, David Zaia, pelo secretário-geral, Reginaldo Breda, pelos diretores Financeiros, José Antônio Fernandes Paiva (1º) e Edilson Aparecido da Silva Julian (2º) e pelo representante da entidade na COE Bradesco, Lourival Rodrigues.

“Este foi um momento de diálogo para buscar soluções concretas. Os sindicatos fazem o trabalho de base, conhecem a realidade de cada trabalhador e dão legitimidade às pautas. À Federação cabe organizar essas demandas e negociar com o banco para defender direitos e garantir condições de trabalho mais justas”, afirmou David Zaia, presidente da Feeb SP/MS.

Saúde Bradesco

A pesquisa realizada pelos sindicatos sobre o atendimento do Saúde Bradesco foi entregue ao setor de relações sindicais do banco. Os dirigentes pediram a criação, no aplicativo, de um campo para avaliação dos profissionais credenciados pelos usuários. Foi definido prazo de até 90 dias para resposta do banco aos apontamentos feitos.

PRB/PPR

O banco informou que o pagamento do Programa Remuneração Bradesco (PRB) será realizado após o fechamento do ano, entre fevereiro e março.

CCV

Segundo o RH, após assembleia de aprovação, todos os empregados regidos pela CLT poderão aderir a Comissão de Conciliação Voluntária (CCV), com exceção dos que têm ação trabalhista em curso ou demissão por justa causa. Trabalhadores desligados nos últimos dois anos também terão direito.

Compensação de horas extras

O banco explicou que não se trata de banco de horas. A adesão será voluntária e válida por 30 dias. As horas não compensadas no mês serão pagas no mês seguinte.

Limpeza nas agências

Foi solicitado estudo para garantir a presença de pessoal de limpeza também durante o expediente, após mudanças recentes na rotina de higienização implementadas pelo banco.

Reembolso de despesas

O banco afirmou que não há orientação para que empregados paguem despesas da agência com recursos próprios. A norma 051120, sobre despesas corporativas, já proíbe essa prática. A instituição se comprometeu a emitir comunicado reforçando a regra.

Fechamento de agências

O Bradesco disse que segue em fase de estudos de mercado e de reestruturação, com análise de setores de interesse. Argumentou que o modelo econômico está em mudança e que pretende manter atuação massificada, mas em formato híbrido/digital. A Feeb defendeu a manutenção dos postos de trabalho e das agências, para evitar sobrecarga e garantir atendimento à população.

“O fato de o banco vir até a Feeb e ouvir os sindicatos já demonstra disposição para debater nossas demandas. O saldo, neste momento, é positivo porque sentimos que o banco escutou e prometeu trazer respostas sobre os temas abordados”, afirmou Lourival Rodrigues, representante da Feeb SP/MS na COE Bradesco.

Uma nova reunião será agendada nos próximos meses.

Fonte: Federação dos Bancários de SP e MS