Como votar na assembleia dos funcionários do Banco do Brasil
Submetemos aos funcionários do Banco do Brasil os termos da minuta de acordo negociados com o Banco em reunião realizada na última quarta-feira (01), por videoconferência.
A proposta é resultado de exaustivo debate com o banco sobre as medidas adotadas em razão da grave pandemia da Covid-19.
As sucessivas negociações entabuladas no âmbito da FENABAN possibilitaram as medidas de isolamento dos bancários, o que resultou no afastamento de mais de 40 mil colegas do BB colocados em home office ou em disponibilidade, tendo em vista a necessidade de preservação da saúde.
No entanto, tais medidas, mesmo que necessárias, implicaram em situações que necessitam ser regulamentadas, a exemplo do abono de horas, ajuste do banco de horas negativo, férias e o compromisso de não descomissionamento por desempenho durante o período da pandemia.
A proposta foi negociada num contexto de preocupações para os trabalhadores, visto que algumas medidas empresariais foram autorizadas por Medida Provisória (MP’s 927 e 936) e limitações impostas pela Portaria Conjunta 20, editadas pelo Ministério da Economia e Ministério da Saúde
Resumo da proposta de acordo BB COVID -19:
Abono de dias de afastamentos e saldo de horas negativas
- abono dos afastamentos nos dias 7, 8, 9, 27 e 28 de abril para os funcionários colocados em férias compulsórias;
- desconto de 10% do saldo das horas negativas acumuladas no período de 07 de abril até 31 de dezembro de 2020, com prazo para compensação de 18 meses;
- o acordo negociado resulta no abono das horas negativas acumuladas no período de 16 de março até 6 de abril;
- manutenção do direito de recebimento das horas positivas, conforme Acordo Coletivo de Trabalho vigente desde setembro de 2018.
Garantia de período mínimo de gozo de férias
- manutenção de um descanso mínimo de 15 dias de férias, garantindo uma recuperação mínima aos trabalhadores;
A par do ajustado na minuta ora submetida, objetivando maior segurança da manutenção do poder aquisitivo durante a pandemia, o banco assumiu o compromisso de não descomissionar por desempenho no período da pandemia, encaminhando mensagem para cada funcionário(a).
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