Campanha Salarial 2022: Proposta sobre teletrabalho vai avançar

A proposta da categoria bancária para o trabalho remoto avançou nas negociações realizadas na tarde desta quinta-feira (11) com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). “Tivemos evolução no Teletrabalho, que se torna cláusula da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Falta ainda definir pontos importantes, entre eles, ajuda de custo e controle de jornada. A Fenaban deve enviar em breve a redação da cláusula Teletrabalho para ser avaliada pelo Comando Nacional”, explica Reginaldo Breda, secretário geral e representante da Federação dos Bancários de SP de MS na mesa do Comando Nacional.

Durante a negociação foi ressaltada a necessidade de se agilizar a resposta sobre a proposta global, com todos os itens da pauta de reivindicações, entregue há quase dois meses.

No artigo da minuta de reivindicações da categoria que trata sobre o trabalho à distância (teletrabalho), já houve avanços em relação a diversos pontos, como:

– Direito de desconexão, com respeito aos períodos de repouso garantidos por força constitucional e infraconstitucional, com certificação específica;

– Formalização do contrato;

– Igualdade de direitos e de remuneração entre os trabalhadores da modalidade presencial e remota que exerçam a mesma função;

– Prevalência dos direitos já estabelecidos nos acordos específicos dos bancos; o fornecimento de vale-transporte proporcional aos dias trabalhados;

– Fornecimento de equipamentos e mobiliário para que o trabalhador exerça suas atividades e mantenha sua saúde e segurança;

– Possibilidade de ascensão profissional;

– Direito de participação em cursos e programas de formação, bem como em atividades de confraternização;

– Convocação para atividades presenciais com, no mínimo, 24 horas de antecedência;

– Treinamento da chefia para compreensão das particularidades do regime de teletrabalho;

– Manutenção de canais de atendimento às demandas que possam surgir para melhoria do ambiente de trabalho;

– Agendamento prévio para manutenção dos equipamentos, quando necessário, que deverá ocorrer exclusivamente durante a jornada normal de trabalho, com custos arcados pela empresa;

– Escolha entre trabalho remoto ou presencial a trabalhadoras vítimas de violência doméstica e garantia ao trabalho à distância à trabalhadora separada de seu agressor, judicialmente ou não, mediante sua solicitação expressa.

Próximas negociações

As próximas reuniões de negociações serão realizadas nos dias 15, 18 e 19 de agosto.

Com informações da Federação dos Bancários de SP e MS