Assembleia virtual dos funcionários do Santander
Na próxima quinta-feira (22/09) será realizada uma assembleia dos funcionários do Santander, para deliberação acerca da aprovação dos seguintes instrumentos coletivos: Acordo Coletivo de Trabalho; Acordo Coletivo de Trabalho para estabelecer o PPRS e o Termo de Relações Laborais, todos com vigência de dois anos.
Os principais pontos a serem apreciados são:
– Extensão do período de amamentação de nove para 12 meses, podendo ser usufruído pelo pai ou pela mãe;
– Manutenção do pagamento de PLR e Programa Próprio sem compensação de um pelo outro, como pretendia o banco;
– Inclusão de uma cláusula de repúdio à violência contra a mulher, onde o banco se compromete a apoiar bancárias vítimas de violência;
– Termo de relações laborais para prevenir e coibir o assédio moral e sexual;
– Reajuste do valor das bolsas de graduação e pós-graduação pelo INPC em 2023 e 2024;
– Validade do acordo 1º de setembro de 2022 a 31 de agosto de 2024;
– PPRS reajustado em 2022 em 8% que será pago em fevereiro de 2023 em parcela única no valor de R$ 3.355,73;
– Em fevereiro de 2024, será pago o valor reajustado pelo INPC do período, mais 0,5%;
– Estão mantidas as faixas de renda do PPRS. O banco queria subir de 13% para 16%; de 13% a 23% para 16% a 26% e acima de 23% para 26%.
– O banco se manteve irredutível e não aceitou interromper o processo de terceirização de funcionários do banco para outras empresas da holding e também não aceitou renovar os termos de compromisso do Banesprev e da Cabesp, o que sinaliza uma postura de indisposição ao diálogo. O movimento sindical permanecerá e fortalecerá a luta na defesa da Cabesp e do Banesprev.
O link para votação será enviado em breve.