COE CONTEC ITAÚ debate com o banco demandas dos bancários

A Confederação Nacional dos Trabalhadores nas Empresas de Crédito (CONTEC) e a Coordenação da Comissão de Organização dos Empregados (COE) CONTEC Itaú realizaram na última semana uma reunião virtual com representantes do Itaú Unibanco para tratar de questões essenciais para os bancários. A reunião foi conduzida pelo Presidente da CONTEC Lourenço Prado e pelo Coordenador da COE Eduardo Israel.

O encontro abordou demandas relacionadas ao Programa GERA, descomissionamento, sindicalização de bancários fora da base sindical e plano de saúde dos aposentados.

Principais pontos discutidos:

Programa GERA e validação de produção

O banco admitiu falhas no sistema de apuração e informou que criou um grupo de trabalho interno para corrigir as irregularidades. Segundo os representantes do Itaú, desde a criação desse grupo, os problemas diminuíram significativamente. O movimento sindical ressaltou que continuará monitorando as dificuldades relatadas pelos bancários e cobrando respostas para as demandas encaminhadas.

Descomissionamento de bancários

O Itaú informou que existem cerca de 50 a 60 casos de descomissionamento no país, especialmente de funcionários que retornaram de licença saúde ou de cargos que foram extintos nas agências. Segundo o banco, foram oferecidas oportunidades em outras localidades ou funções correlatas, mas muitos trabalhadores não aceitaram as mudanças. O movimento sindical alertou para os impactos dessas mudanças e cobrou que o processo seja conduzido de forma mais transparente e com maior atenção aos trabalhadores afetados.

Regulação de associados fora da base sindical

O movimento sindical reivindicou que bancários transferidos para plataformas digitais ou novas lotações, possam permanecer vinculados ao sindicato de sua escolha, mas o Itaú argumentou que o princípio da unicidade sindical, previsto na Constituição, impede essa flexibilização. O banco comprometeu-se a analisar a questão, mas destacou que há desafios na vinculação sindical de trabalhadores que atuam em múltiplas cidades.

Plano de saúde dos aposentados

O banco apresentou números sobre os custos do plano de saúde, incluindo valores pagos pela empresa e pelos funcionários. O Itaú afirmou que as regras do Plano de Demissão Voluntária (PDV) de 2019 foram claras sobre a perda do benefício para aposentados e que não há previsão de mudanças. O movimento sindical contestou essa posição, argumentando que os aposentados dedicaram décadas ao banco e deveriam ter acesso a um plano de saúde semelhante ao dos funcionários da ativa.

Além disso, foi informado que a mediação com o Ministério Público do Trabalho (MPT) ainda está em andamento e que a CONTEC continuará acompanhando o tema para garantir maior proteção aos aposentados.

Próximos passos

Será marcada uma reunião específica sobre o plano de saúde dos aposentados, com a presença de associações de aposentados.
O Itaú apresentará ao movimento sindical o Sistema de Qualidade de Vendas (SQV) em um encontro futuro.
A CONTEC seguirá acompanhando de perto as discussões e reforça seu compromisso na defesa dos direitos dos bancários.

Fonte: CONTEC