Bancários denunciam impacto de metas excessivas na Saúde Mental
O Comando Nacional dos Bancários se reuniu nesta quinta-feira (25) com a Comissão de Negociações da Federação Nacional dos Bancos (CN Fenaban) para mais uma mesa de negociação no âmbito da campanha nacional da categoria para a renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT).
As discussões tiveram a “Saúde e as Condições de Trabalho” como pauta. Os trabalhadores focaram no adoecimento da categoria devido à política de gestão por metas dos bancos. A Fenaban, no entanto, negou que os casos de adoecimento mental estejam ligados à atividade do trabalho bancário.
“É um absurdo a Fenaban negar que os bancários estejam doentes. Sabemos que no ambiente de trabalho é notório que as doenças mentais estão relacionadas com as cobranças abusivas”, disse Reginaldo Breda, secretário-geral e representante da Federação dos Bancários dos Estados de São Paulo e Mato Grosso do Sul (Feeb SP/MS) na mesa de negociação.
Dados
Apesar de representar 0,8% do emprego formal no Brasil em 2022, a categoria bancária respondeu por 3,7% dos afastamentos acidentários e 1,5% dos afastamentos previdenciários naquele ano, considerando todas as categorias do país.
Os dados evidenciam que o afastamento bancário é três vezes maior que a média geral. O Comando Nacional destacou a Consulta Nacional aplicada a cerca de 47 mil trabalhadores, que demonstra a relação do adoecimento com as metas exageradas aplicadas pelos bancos. Entre os relatos estão preocupação excessiva com o trabalho, cansaço e fadiga constantes, dificuldade de dormir, medo, entre outros.
Conforme levantamento do Departamento Intersindical de Estatísticas (Dieese), com base em dados do INSS e da RAIS, a categoria bancária foi responsável por 25% de todos afastamentos acidentários relacionados à saúde mental em 2022.
Pressão nas Redes
A pauta foi evidenciada também nas redes com a campanha usando a hashtag #MenosMetasMaisSaude, que chegou a 1,1 milhão de postagens. Além disso, uma caixa de perguntas no Instagram registrou depoimentos de como as metas exageradas afetam a vida dos bancários e bancárias. A pesquisa foi respondida por quase 100 trabalhadores em menos de 14 horas.
Eixos das reivindicações
Para a negociação, o Comando Nacional concentrou o tema em quatro eixos. Veja abaixo:
– Definição de metas e a política de gestão: As metas não devem ser conduzidas de forma abusiva e a elaboração dos programas deve contar com a participação dos trabalhadores.
– Combate ao assédio moral: Os trabalhadores registraram que os acontecimentos desse tipo de violência estão atrelados ao primeiro ponto, devido à pressão de gestores para que as equipes alcancem as metas. O comando registrou também a importância de os bancos cumprirem a cláusula que prevê o combate ao assédio moral.
– Fluxo humanizado para o atendimento: Garantir atendimento humanizado para trabalhadores que, em decorrência de doenças, precisam acionar o INSS para afastamento.
– Direito à desconexão: Os trabalhadores também reivindicaram o cumprimento de cláusula que assegura o direito não terem que participar de reuniões e de não receberem qualquer tipo de mensagem de trabalho após o horário laboral.
Consulta Nacional
Além de dados do INSS que revelam que a categoria bancária tem índice superior de afastamentos por saúde mental em comparação a outras categorias, os trabalhadores trouxeram o resultado da Consulta Nacional do Bancários, feita neste ano com cerca de 47 mil respondentes.
Na questão de múltipla escolha sobre “quais impactos a cobrança excessiva pelo cumprimento de metas causa à sua saúde?”, os resultados foram:
– 67% relataram preocupação constante com o trabalho
– 60% apontaram cansaço e fadiga constante
– 53% registraram desmotivação, vontade de não ir trabalhar
– 47% relataram crise de ansiedade/pânico
– 39% mencionaram dificuldade de dormir, mesmo aos finais de semana
– 26% sentiram medo de “estourar”, perder a cabeça
– 24% relataram crises constantes de dor de cabeça
– 23% apontaram vontade de chorar sem motivo aparente
– 23% registraram dores de estômago/gastrite nervosa
Ainda durante a mesa de negociação, o Comando Nacional apresentou dados da “Pesquisa Nacional sobre Modelos de Gestão e Patologias do Trabalho Bancário”, feita em parceria com o Instituto de Pesquisa e Estudos sobre Trabalho, da Universidade de Brasília (UnB), com cerca de 5.800 bancárias e bancários.
Entre os resultados estão:
– 76,5% relataram terem tido pelo menos um problema de saúde relacionado ao trabalho no último ano.
– 40,2% dos respondentes estavam em acompanhamento psiquiátrico no momento da pesquisa.
– 54,5% indicaram o trabalho como principal motivo para buscar tratamento médico.
Devolutivas da Fenaban
Após uma pausa, solicitada pelos próprios bancos, esses retornaram com a afirmação de que irão trazer, em próximas reuniões, propostas de avanços sobre os temas cobrados.
Informações: Contraf CUT, editado por Feeb SP/MS
Foto: Contraf CUT