Campanha Salarial 2022: Proposta sobre o teletrabalho vai avançar
A proposta da categoria bancária para o trabalho remoto avançou nas negociações realizadas na tarde desta quinta-feira (11) com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). “Tivemos evolução no Teletrabalho, que se torna cláusula da CCT (Convenção Coletiva de Trabalho). Falta ainda definir pontos importantes, entre eles, ajuda de custo e controle de jornada. A Fenaban deve enviar em breve a redação da cláusula Teletrabalho para ser avaliada pelo Comando Nacional”, explica Reginaldo Breda, secretário geral e representante da Federação dos Bancários de SP de MS na mesa do Comando Nacional.
Durante a negociação foi ressaltada a necessidade de se agilizar a resposta sobre a proposta global, com todos os itens da pauta de reivindicações, entregue há quase dois meses.
No artigo da minuta de reivindicações da categoria que trata sobre o trabalho à distância (teletrabalho), já houve avanços em relação a diversos pontos, como:
– Direito de desconexão, com respeito aos períodos de repouso garantidos por força constitucional e infraconstitucional, com certificação específica;
– Formalização do contrato;
– Igualdade de direitos e de remuneração entre os trabalhadores da modalidade presencial e remota que exerçam a mesma função;
– Prevalência dos direitos já estabelecidos nos acordos específicos dos bancos; o fornecimento de vale-transporte proporcional aos dias trabalhados;
– Fornecimento de equipamentos e mobiliário para que o trabalhador exerça suas atividades e mantenha sua saúde e segurança;
– Possibilidade de ascensão profissional;
– Direito de participação em cursos e programas de formação, bem como em atividades de confraternização;
– Convocação para atividades presenciais com, no mínimo, 24 horas de antecedência;
– Treinamento da chefia para compreensão das particularidades do regime de teletrabalho;
– Manutenção de canais de atendimento às demandas que possam surgir para melhoria do ambiente de trabalho;
– Agendamento prévio para manutenção dos equipamentos, quando necessário, que deverá ocorrer exclusivamente durante a jornada normal de trabalho, com custos arcados pela empresa;
– Escolha entre trabalho remoto ou presencial a trabalhadoras vítimas de violência doméstica e garantia ao trabalho à distância à trabalhadora separada de seu agressor, judicialmente ou não, mediante sua solicitação expressa.
Próximas negociações
As próximas reuniões de negociações serão realizadas nos dias 15, 18 e 19 de agosto.
Com informações da Federação dos Bancários de SP e MS